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企業導航

中石化勝利油田

 勝利油田是中國石化集團公司下屬的第一大油氣田。工作區域主要分布在山東省東營、濱州、德州、濟南、濰坊、淄博、聊城、煙臺等8個市的28個縣(區)內,主體位于黃河下游的東營市。按地質構造區劃,山東省境內可供找油找氣的勘探區域屬于渤海灣盆地,主要有濟陽、昌濰、膠萊、臨清、魯西南等5個坳陷,總面積約­6.53萬平方千米,油田已取得探礦權面積 4.89萬平方千米,其中濟陽坳陷和淺海地區是勝利油田勘探開發的主戰場。截至目前,勝利油田取得探礦權勘探面積達18.09萬平方千米,油、氣資源總量分別為142億噸、21538億立方米。

 一、發展歷程及主要貢獻

 勝利油田的發展歷程,可以劃分為"四個階段":

 一是穩步建產階段(1961—1980年)1961年4月16日,在山東省墾利縣東營村附近打出了第一口工業油流井——華8井,日產油8.1噸,標志著勝利油田發現;1962年9月23日,打的營2井獲日產555噸的高產油流,這是當時全國日產量最高的一口油井,勝利油田早期稱為"九二三廠"即由此而來;1964年1月,經黨中央批準,在這里展開了繼大慶石油會戰之后又一次大規模的石油會戰。以背斜理論為指導,先后發現了勝坨、東辛、孤島等億噸級大油田,探明儲量11.4億噸。投入開發23個油田,動用儲量9.26億噸,探索形成了復雜斷塊油田滾動勘探開發的基本程序和方法。1978年,原油產量達到1946萬噸,成為我國第二大油田。

 二是高速上產階段(1981—1986年)。自1981年開始,國家先行對勝利油田實行原油產量包干政策,極大地調動了油田增儲上產的積極性。勘探上,創立了獨具特色的復式油氣區成藏理論,并以此為指導,積極"上坡、下洼、探邊",迎來了又一個儲量增長高峰期,共探明石油地質儲量13.4億噸。開發上,先后組織了孤東、濱海等較大規模的會戰,強化老區加密和提液工作,投入開發13個油田,新增動用儲量9.1億噸,年產油量從1981年的1611萬噸快速攀升到1986年的2951萬噸,增幅占同期全國原油產量增量的45.6%。

 三是高產穩產階段(1987—1995年)。1989年勝利油田結束會戰體制,在大打勘探進攻仗的同時,及時把工作重點轉移到提高油田綜合管理水平上來。勘探上,在深化濟陽的同時,大力開辟灘海新領域,發現了億噸級極淺海埕島油田,階段探明石油地質儲量9.8億噸。開發上,實施老區整體調整、擴大稠油熱采規模、高速滾動開發斷塊新區、開展聚合物驅先導試驗,實現了高產穩產。1987年產量突破3000萬噸,1991年產量達到歷史最高的3355萬噸,到1995年原油產量連續9年保持在3000萬噸以上,年均產油3249萬噸。

 四是持續穩定發展階段(1996年至今)。1998年,國家進行石油石化大重組,勝利油田劃歸中國石化集團公司領導和管理;2000年,重組改制為勝利石油管理局和勝利油田有限公司;2006年,勝利油田有限公司變更為勝利油田分公司。2013年1月,中石化石油工程勝利有限公司掛牌。勘探上創新提出了斷陷盆地隱蔽油氣藏成藏理論,有效解決了隱蔽油氣藏的形成及勘探技術問題,保持了穩定增儲的良好態勢,油田連續30年探明儲量保持在1億噸。開發上,新區產能陣地轉向低滲透、潛山、稠油、灘淺海等復雜低品位油藏,老區整體進入高含水、高采出程度、高剩余可采儲量采油速度的"三高"開發階段,通過大力攻關發展應用滾動勘探開發、精細油藏描述、化學驅、稠油熱采、水平井等新技術,連續18年年均產量穩定在2700萬噸并實現年度儲采平衡。

 從發現至今,勝利油田走過了50年的發展歷程。在50年的發展過程中,主要實現了"三次跨越":

 一是從陸地到海洋的跨越。上世紀80年代,勝利油田在陸上取得較大突破之后,我們對濟陽坳陷地質認識進一步加深,作出了"向渤海灣淺海油氣田進軍"的重大戰略決策。作為第一家"下海"的陸上石油企業,在沒有任何現成經驗可借鑒的情況下,探索形成了具有勝利特色的灘淺海邊際油田開發模式及配套技術。1988年發現埕島油田,1993年投入開發,創新形成了"簡易衛星平臺+中心平臺+陸地終端"的開發模式,當年產油10萬噸,1996年產油量突破100萬噸,3年后突破200萬噸,成為我國第一個200萬噸級極淺海大油田。"十一五"以來,又發現了新北、橋東兩個極淺海油田。目前海上有中心平臺2座、井組平臺85座,探索形成了"進海路+人工島"與大位移定向井相結合的海油陸采模式。

 二是從東部到西部的跨越。90年代中期,油田參與新疆塔里木和田探區風險勘探,實現了由勝利本土向國內新區,由東部向西部的跨越。勝利石油工程隊伍先后進入新疆、青海、四川、陜西等省區,使西部成為勝利油田在國內最大的石油工程市場。2009年,集團公司將西部13萬平方公里探區劃給勝利油田,由此形成了勝利油田東西并進的新格局。2006年在準噶爾西緣發現春光油田,建成50萬噸的生產能力;2010年和2012年相繼發現春暉油田、阿拉德油田,西部已成為勝利油田增儲上產的重要陣地。

 三是從國內到國外的跨越。1993年,勝利油田在秘魯塔拉拉的老油田開發項目中打出數口千桶井,使這個開發了120年的老油田煥發了青春,成為中國石油行業第一家走出國門的油田企業。此后陸續在阿爾及利亞、蒙古國、蘇丹等十多個國家獲得勘探開發區塊。目前,油田在海外市場主要以石油工程技術服務為主,形成了中東、中亞、北非、美洲、東南亞五大目標市場,土庫曼修井技術、沙特物探采集、中東定向井技術服務、東南亞和非洲地面建設等已成為勝利海外的品牌,海外市場已成為推動油田持續協調發展的重要力量。

 勝利油田在實現自身發展的同時,為國民經濟建設、石油石化工業和區域經濟社會發展做出了重要貢獻。

 ——為國民經濟建設做出了重要貢獻。勝利油田堅持以國為重、以苦為榮、多產原油、多做貢獻,油氣儲量、產量和效益持續穩定增長。截至2013年底,勝利油田已找到不同類型油氣田80個,累計探明石油地質儲量53.04億噸;投入開發油氣田74個,累計生產原油10.72億噸,約占同期全國原油產量的五分之一,生產天然氣552.08億立方米,為保障國家能源安全,促進國民經濟發展做出了重要貢獻。

 ——為石油石化工業做出了重要貢獻。1998年石油石化重組改制前,勝利油田作為石油工業原油上產主力軍,為實施國家"穩定東部、發展西部"總體戰略發揮了重要作用。重組改制后,勝利油田作為中石化集團公司上游"龍頭"企業,始終把顧全大局、為石油石化發展分憂解難作為義不容辭的職責,多年來一直是中石化集團公司的產量大戶、創利大戶。

 ——為區域經濟社會發展做出了重要貢獻。隨著勝利油田的發現和崛起,陸續興建了鐵路、公路、黃河大橋、機場、海港、平原水庫、發電廠、給排水河道、防海潮大堤等大型公益工程,形成了工農兩利的水、電、路、訊、港配套體系,油田建成了現代文明的新型礦區,催生了一座新興石油城——東營市,輻射帶動了黃河三角洲的開發建設。油田每年實現的企業增加值及上繳稅費,在山東省特別是東營市經濟構成中均占有很大比重。

 二、企業規模

 勝利油田是中石化集團下屬的國有特大型企業。油田有在職職工總數近17.6萬人,其中,中高級以上技術人員達3.5萬人。勝利油田擁有科研院(所)7個,博士后科研工作站1個,從事科研人員近8300人。其中,中國工程院院士1人,山東省突出貢獻專家11人,集團公司突出貢獻專家32人。勝利油田擁有主要生產專業隊伍:鉆井隊199支,采油隊371支,采氣隊10支,輸油(氣)隊117支,井下作業隊236支。鉆井、測井、錄井等主要技術服務能力如下:具備年施工二維地震3000千米,三維具備年施工400~410萬米的鉆井生產能力;具備年作業工作量10000井次的測井施工能力;具備年完成探井180口、生產1500口和井位測量、鉆井地質設計2000口井的地質錄井能力;具備年施工23700口井的井下作業能力。

 三、油氣生產能力

 至2013年底,勝利油田已探明油田80個,探明石油地質儲量53.04億噸;投入開發油田74個,年生產能力2700萬噸。截至2013年底,勝利油田累計生產原油10.72億噸,累計生產天然氣552.08億立方米。

 四、油氣生產設施建設

 1.油氣生產系統:建有大型油庫3座,集輸油管道282千米。天然氣集輸系統共有集(配)氣站28座,集(輸)氣主干線290千米。

 2.電力系統:擁有自備電廠1座,裝機容量104萬千瓦。有變電所185座,輸配電線路總長1000多千米。

 3.供水系統:建有水庫7座,總蓄水能力14546萬立方米。其中庫容1000萬立方米以上水庫6座。在用凈化站7座,日供水能力15萬立方米。

 4.水陸交通系統:建成油田專用公路2669.89千米,鐵路專用線55.66千米;建成黃河海港(吞吐能力120萬噸)、龍口碼頭(吞吐能力70萬噸)和廣利河碼頭;興建大中型橋梁120余座。

 五、企業文化

 進入新世紀以來,勝利油田進一步加強企業文化建設,提煉和形成了"從創業走向創新、從勝利走向勝利"的新時期的勝利精神。并確定了"以人為本,科技領先,效益至上,競爭發展"的經營理念;"打造勝利品牌,實現持續發展"的經營戰略;"經濟效益最大化,社會效益最優化"的經營宗旨;"誠信規范,科學高效"的經營準則;形成了"創業、創新、競爭、發展"的勝利文化核心內涵。勝利油田企業文化建設取得了豐碩成果,2003年,榮獲"全國企業文化優秀成果獎",2005年被中國企業聯合會、中國企業家協會命名為"全國企業文化建設示范基地"。2008年通過全國企業文化示范基地復審,再次被授予"全國企業文化示范基地"稱號。2009年勝利油田榮獲"全國文明單位"稱號。2010年,勝利油田榮獲"新中國60年企業精神培育十大搖籃組織"和"中國企業文化建設十大杰出貢獻單位"稱號。2011年,勝利油田獲"中國企業文化影響力十強"和"企業文化30年實踐十大典范組織"榮譽稱號。

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